Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni

Szanowni Państwo,

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy od referenta do specjalisty – stanowisko ds. badań i analiz.

Wolne urzędnicze stanowisko pracy w wymiarze pełnego etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. kwalifikacje zawodowe: wykształcenie wyższe,
6. obsługa komputera: w tym w zakresie MS Office.

2. Wymagania dodatkowe:

1. kierunek studiów: mile widziana administracja, ekonomia, nauki społeczne,
2. doświadczenie zawodowe: odbyty lub w toku staż lub zatrudnienie w publicznych służbach zatrudnienia,
3. mile widziana znajomość programu SYRIUSZ.
4. znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
5. znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
6. predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność organizacji  pracy własnej, krytycznego i analitycznego myślenia, prezentacji wyników, odporność na stres.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Opracowywanie koncepcji oraz określanie metod i technik badań i analiz, w tym dotyczących prognozowania sytuacji na lokalnym rynku pracy.
2. Przeprowadzanie badań i analiz rynku pracy, w szczególności:

• badań dotyczących sytuacji osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo,
• skuteczności wykorzystania środków finansowych, którymi dysponuje Urząd Pracy na finansowe formy wsparcia.

3. Sporządzanie analiz, raportów na podstawie zebranych danych i zestawień statystycznych z przeprowadzonych badań.
4. Przygotowywanie rekomendacji dotyczących kierunków działań Urzędu Pracy w zakresie wspierania zatrudnienia.
5. Prowadzenie monitoringu realizowanych badań.
6. Przeprowadzanie analiz w celu poprawy jakości i wydajności oferowanych przez Urząd Pracy usług.
7. Monitorowanie, na podstawie przeprowadzonych analiz, efektywności działań marketingowych i rekomendowanie działań poprawiających wyniki w tym zakresie.
8. Przeprowadzanie badań i analiz dot. rynku pracy, w celu uzyskania informacji o aktualnych trendach na rynku pracy oraz potrzebach klientów Urzędu Pracy.
9. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, urzędami, instytucjami i organizacjami, partnerami zewnętrznymi w tematyce badań i analiz oraz ewaluacji polityk rynku pracy.
10. Udział w działaniach związanych z upowszechnianiem wyników badań, analiz i informacji nt. rynku pracy, w tym prezentowanie wyników badań w trakcie wystąpień publicznych.
11. Sporządzanie syntetycznych opisów działań badawczych na potrzeby przygotowywania wniosków projektowych, fiszek itp.
12. Promocja działań powiatowego urzędu pracy oraz inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w  ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo poprzez m.in. udział w wydarzeniach organizowanych przez PUP lub inne podmioty.
13. Zastępowanie innych pracowników.
14. Wykonywanie innych zadań wynikających z zakresu działania Urzędu, powierzonych w uzasadnionych przypadkach przez przełożonego.

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,
5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
7. oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo skarbowe.

Dobrowolne podanie innych danych niż wynikające z przepisów prawa traktowane jest jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie poprzez wyraźne działanie potwierdzające.

5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. godziny pracy Urzędu 7.30 -15.30,
2. praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin,
3. praca administracyjno-biurowa, siedząca,
4. budynek Urzędu dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
5. wynagrodzenie: zasadnicze od 5 600,00 zł brutto do 6 100,00 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę.

6. Co oferujemy:
   1. indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowania do studiów)
   2. dodatek stażowy od 5% do 20%
   3. pakiet świadczeń socjalnych
   4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
   5. umowa o pracę
   6. dofinansowanie do zakupu szkieł korekcyjnych.

7. Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:
   w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych przekraczał 6%.

8. Termin składania dokumentów:
   dokumenty należy składać papierowo, w terminie do 11.08.2025 r. – liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu.

9. Miejsce składania dokumentów:

Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
ul. Kołłątaja 8
81-332 Gdynia

w zamkniętej kopercie, z dopiskiem: „Oferta pracy – od referenta do specjalisty – stanowisko ds. badań i analiz”.

Kandydaci mogą zostać poddani sprawdzeniu wiedzy ze znajomości ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ze znajomości obsługi programów Excel i Word. 

Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminach w sposób wskazany w kwestionariuszu (dane do kontaktu).

Administratorem, czyli podmiotem decydującym o tym, które dane osobowe będą przetwarzane oraz w jakim celu, i jakimi sposobami, jest Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni z siedzibą: ul. Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia, tel. (58) 776-12-28, fax: (58) 621-06-95, adres        

e-mail: pup@pupgdynia.pl Pełny obowiązek informacyjny znajduje się na stronie https://bip.pupgdynia.pl/article/ochrona-danych-osobowych?m=125

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 26/2024 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni z dnia 4 września 2024 r., która znajduje się na stronie: https://bip.pupgdynia.pl/article/sygnalista?m=637

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 58 776 12 62.

Gdynia, 31.07.2025 roku