Ważna zmiana dotycząca realizacji umów z art.15zzb i art. 15zze – dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców oraz organizacji pozarządowych!
W związku ze zmianą przepisów prawa w zakresie tarczy antykryzysowej wnioski dotyczące dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców oraz organizacji pozarządowych, złożone do Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach przed dniem 24 czerwca 2020r. i nierozpatrzone do dnia 24 czerwca 2020r. będą realizowane na podstawie przepisów obowiązujących od dnia 24 czerwca 2020r., bez konieczności dokonywania w nich zmian. Umowy zawarte na podstawie dotychczasowych przepisów ulegają zmianie z mocy prawa i nie wymagają aneksowania.
W związku ze zmianą przepisów prawa w zakresie tarczy antykryzysowej wnioski dotyczące dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców oraz organizacji pozarządowych, złożone do Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach przed dniem 24 czerwca 2020r. i nierozpatrzone do dnia 24 czerwca 2020r. będą realizowane na podstawie przepisów obowiązujących od dnia 24 czerwca 2020r., bez konieczności dokonywania w nich zmian. Umowy zawarte na podstawie dotychczasowych przepisów ulegają zmianie z mocy prawa i nie wymagają aneksowania.
Opis wprowadzonych zmian:
Przedsiębiorca nie ma obowiązku składać comiesięcznych oświadczeń; przedsiębiorca jest zobowiązany do poinformowania powiatowego urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zamianie danych dotyczących zatrudnionych pracowników objętych dofinansowaniem oraz w zakresie ich wynagrodzenia i składek w terminie 7 dni roboczych od uzyskania informacji o wystąpieniu zmiany. Składający oświadczenie jest zobowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia".
W przypadku zmiany danych jw. mających wpływ na wysokość dofinansowania powiatowy urząd pracy ustala wysokość następnej transzy z uwzględnieniem zmian zgłoszonych przez przedsiębiorcę.
Aby umożliwić spełnienie warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązania z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostanie objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić powiatowy urząd pracy.
Okres brany pod uwagę do obliczania spadku obrotów może zaczynać się po dniu 31 grudnia 2019 r. zamiast po 1 stycznia 2020 r.. Zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględniania spadku obrotów.
Wnioski o dofinansowanie będą składane do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – siedzibę lub miejsca wykonywania pracy przez pracownika.
Nabory wniosków nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu, lecz przekształcają się w nabory ciągłe i trwają do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora urzędu pracy.
W przypadku organizacji pozarządowych nastąpiła zamian sposobu wyliczania spadku przychodów z działalności statutowej. Do kwoty przychodów nie wlicza się darowizn (zarówno rzeczowych jak i finansowych) otrzymanych w związku z realizacją działań w zakresie przeciwdziałania COVID-19.
Podstawa prawna:
Stosownie do przepisu art.95 ustawy z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U, poz.1086) do dofinansowań, o których mowa w art. 15zzb i art.15zze ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz.374,567,568,695 i 875) przyznanych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy tj. przed 24 czerwca 2020r., stosuje się art. 15 zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą o dopłatach (…).
Wnioski o dofinansowanie, o których mowa w art.15zzb i art.15zze złożone przed dniem 24 czerwca 2020r. i nie rozpatrzone do tego dnia, podlegają rozpatrzeniu bez konieczności dokonywania w nich zmian w zakresie określonym w art.15zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U, poz.1086).
Umowy o dofinansowanie, o których mowa w art.15zzb i art.15zze podpisane przez przedsiębiorców razem z wnioskiem o dofinansowanie i przed dniem 24 czerwca 2020r. ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym w art. 15zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U, poz.1086).
Umowy o dofinansowanie, o których mowa w art. 15zzb i art.15zze zawarte przed dniem 24 czerwca 2020r. ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym w art. 15zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U. poz.1086).
Przedsiębiorca nie ma obowiązku składać comiesięcznych oświadczeń; przedsiębiorca jest zobowiązany do poinformowania powiatowego urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zamianie danych dotyczących zatrudnionych pracowników objętych dofinansowaniem oraz w zakresie ich wynagrodzenia i składek w terminie 7 dni roboczych od uzyskania informacji o wystąpieniu zmiany. Składający oświadczenie jest zobowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia".
W przypadku zmiany danych jw. mających wpływ na wysokość dofinansowania powiatowy urząd pracy ustala wysokość następnej transzy z uwzględnieniem zmian zgłoszonych przez przedsiębiorcę.
Aby umożliwić spełnienie warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązania z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostanie objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić powiatowy urząd pracy.
Okres brany pod uwagę do obliczania spadku obrotów może zaczynać się po dniu 31 grudnia 2019 r. zamiast po 1 stycznia 2020 r.. Zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględniania spadku obrotów.
Wnioski o dofinansowanie będą składane do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – siedzibę lub miejsca wykonywania pracy przez pracownika.
Nabory wniosków nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu, lecz przekształcają się w nabory ciągłe i trwają do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora urzędu pracy.
W przypadku organizacji pozarządowych nastąpiła zamian sposobu wyliczania spadku przychodów z działalności statutowej. Do kwoty przychodów nie wlicza się darowizn (zarówno rzeczowych jak i finansowych) otrzymanych w związku z realizacją działań w zakresie przeciwdziałania COVID-19.
Podstawa prawna:
Stosownie do przepisu art.95 ustawy z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U, poz.1086) do dofinansowań, o których mowa w art. 15zzb i art.15zze ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz.374,567,568,695 i 875) przyznanych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy tj. przed 24 czerwca 2020r., stosuje się art. 15 zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą o dopłatach (…).
Wnioski o dofinansowanie, o których mowa w art.15zzb i art.15zze złożone przed dniem 24 czerwca 2020r. i nie rozpatrzone do tego dnia, podlegają rozpatrzeniu bez konieczności dokonywania w nich zmian w zakresie określonym w art.15zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U, poz.1086).
Umowy o dofinansowanie, o których mowa w art.15zzb i art.15zze podpisane przez przedsiębiorców razem z wnioskiem o dofinansowanie i przed dniem 24 czerwca 2020r. ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym w art. 15zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U, poz.1086).
Umowy o dofinansowanie, o których mowa w art. 15zzb i art.15zze zawarte przed dniem 24 czerwca 2020r. ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym w art. 15zzb i art.15zze w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 19 czerwca 2020r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 ( Dz.U. poz.1086).
