Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Informacje o wybranych załącznikach

• wniosek doposażenie:

  Załącznik dotyczy wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osób bezrobotnych w Skierniewicach. Kluczowe informacje obejmują wymagania dotyczące ubiegania się o pomoc oraz szczegóły dotyczące wnioskowanych funduszy na stworzenie nowych miejsc pracy.

• oświadczenie o niekaralności załącznik do wnisoku:

  Załącznik dotyczy oświadczenia o niekaralności, które jest wymagane w ramach wniosków o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że nie została orzeczona kara zakazu dostępu do finansów publicznych względem składającego oświadczenie.

• formularz de minimis (załacznik do wniosku):

  Załącznik dotyczący formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zawiera przepisy oraz wymagane informacje dotyczące podmiotów ubiegających się o tę formę wsparcia. Kluczowym punktem jest konieczność szczegółowego wypełnienia danych dotyczących tożsamości wnioskodawców oraz ich sytuacji finansowej i działalności gospodarczej, co jest wymagane do ubiegania się o pomoc zgodnie z regulacjami Unii Europejskiej.

• regulamin:

  Załącznik zawiera regulamin dotyczący warunków i trybu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w ramach projektu aktywizacji osób powyżej 29. roku życia w Skierniewicach, finansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowym punktem regulaminu jest określenie, że refundacja jest dostępna dla lokalnych podmiotów zatrudniających osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, przy jednoczesnym spełnieniu określonych warunków formalnych oraz finansowych.

• umowa do zapoznania:

  Załącznik dotyczy umowy o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnych w ramach projektu aktywizacji osób po 29. roku życia w Skierniewicach, współfinansowanego przez Unię Europejską. Kluczowym punktem jest warunek zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na co najmniej 24 miesiące oraz dotrzymanie przepisów dotyczących utrzymania stanowiska pracy i rozliczenia kosztów.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.