Zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne zatrudniającym w domu pomocy społecznej albo w jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej

Print Drukuj

Wsparcie zatrudnienia w domach pomocy społecznej (DPS) i jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny (WRiPZ) polega na zwrocie części kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczno dla podmiotów zatrudniających osoby bezrobotne skierowane przez powiatowe urzędy pracy. Osoby te muszą być zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy. Zwrot kosztów przysługuje podmiotom prowadzącym DPS oraz jednostkom organizacyjnym WRiPZ.

Pracodawcy mogą zatrudniać takie osoby na okres do 12 miesięcy, co powinno wspierać zarówno zatrudnienie, jak i funkcjonowanie tych placówek. Podstawa prawna tego wsparcia zawarta jest w odpowiednich aktach prawnych dotyczących pomocy społecznej oraz wspierania rodziny.

Czym jest zwrot kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ?

W ramach wsparcia zatrudnienia starosta może zwrócić część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne podmiotom zatrudniającym skierowanych przez powiatowy urząd pracy bezrobotnych lub poszukujących pracy w domu pomocy społecznej (DPS) albo w jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej (WRiPZ).

Kto może zostać skierowany do pracy w ramach zwrotu kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną lub poszukującą pracy, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy, możesz zostać skierowany do pracy w ramach zwrotu kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ.

Kto może otrzymać zwrot kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ?

Zwrot kosztów za zatrudnienie Ciebie może otrzymać:

  • podmiot prowadzący dom pomocy społecznej, o którym mowa w art. 57 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
  • jednostka organizacyjna wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, o której mowa w art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Jakie są uprawnienia i obowiązki pracodawcy?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach zwrotu kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ może wynosić 12 miesięcy.

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu